Um estudo do Infojobs divulgado pela revista Exame revela que empresas brasileiras têm ampliado a contratação de profissionais com Transtorno do Espectro Autista (TEA), mas a maioria das vagas ainda está em funções operacionais.
Empresas brasileiras têm ampliado a contratação de profissionais com Transtorno do Espectro Autista (TEA), mas a maior parte das vagas ainda está concentrada em funções operacionais e de suporte. É o que aponta um estudo do Infojobs divulgado pela revista Exame.
Segundo o levantamento, 96,5% das vagas destinadas a pessoas com TEA são para contratação efetiva pelo regime CLT. As oportunidades estão concentradas principalmente nas áreas de vendas, logística, administração e atendimento.
O Sudeste reúne 67,7% das vagas abertas para esse público. O estudo também indica que ainda há baixa presença de profissionais com TEA em cargos estratégicos e de liderança.
Especialistas ouvidos pela publicação afirmam que parte das empresas mantém a associação desses trabalhadores a funções com rotinas mais previsíveis e repetitivas.
Outro dado apontado pela pesquisa é a baixa oferta de vagas de estágio para pessoas com TEA, que representam 0,7% das oportunidades analisadas.
Para especialistas em recursos humanos, a limitação reduz o acesso de estudantes ao mercado de trabalho e pode dificultar a formação de futuros profissionais para posições de maior responsabilidade.
FONTE: FOLHA DE VITÓRIA
